Ett samhälle skapar vi TILLSAMMANS!

I  morse  h älsade Björn Boström och Daniella Tipter på i Stockholm Fryshuset Rotary där verksamhetsledaren för Fryshuset höll en fantastisk föreläsning. Vi hade också fyra andra gäster som är intresserade av Fryshuset och dess verksamhet. Hon berättade om Future Search, som Fryshuset har anordnat några år för att låta ungdomar till en andel av 50% lyfter fram områden som har viktiga för ungdomar. Fryshuset 2025 kommer genom projektet " No Planet No Fun " arbetar med miljö och klimat frågor. Fryshuset har främst arbetat med fyra verksamhetsområden: 1) Föredöme och Framtidstro 2) Passioner 3) Skolor 4) Arbete och Entreprenörskap För Fryshuset betyder växa att nå fler unga. 2018 nådde Fryshuset 25.000 unga i månaden. På Fryshuset är mångfald , olikheter och passion en styrka till skillnad från i Sölvesborg vaja regnbågsflaggan på fasaden. Fryshuset arbetar förebyggande och att stärka unga. Fryshusets avhopparverksamhet har vu...

Det talas mycket om hållbarhetsarbetet och är nu även lagstiftat sedan 1/1 2017. Hur långt har då hållbarhetsarbetet kommit hos företag i Sverige? Det är naturligtvis mycket varierande! Några tycker att det genom att betala skatt så håller de på med hållbarhets arbete. Då kan man ju hoppas att det gör så mycket vinst som möjligt för att betala så mycket skatt som möjligt och därmed ge sitt bidrag till samhället - för skolor, vård och omsorg . Några källor till information hur företaget arbetar med hållbarhet kan vara: * Års- och hållbarhetsredovisning * Företagets marknadskommunikation * Vad satsar företaget på innovation, forskning, klimat, medarbetare och lokalsamhället där man verkar?

Allt blir inte rätt - MEN vi kan ju göra så bra vi kan? Det är mycket ofta när jag är ute och går. Vilken del av året så slås jag av att det mer eller mindre ligger papper på marken - vem är det som låter skräpet ligga? När jag är vikarie så är jag ofta på fantastiska skolor runt omkring i Stockholm . Här finns barn, elever och vuxna i alla åldrar. Tex så häpnar jag över att pappersservetter hamnar på golvet - väl på golvet så är de i - "no mans land". Gör man elever uppmärksamma på det så är reaktionen 95% av gångerna - det var inte jag! På IKEA fick jag lära mig "lediga handen". Har du en hand ledig - så tar du upp skräpet med den och lägger det som ligger på marken där det ska vara, tex i papperskorgen.  När jag kom upp från plattformen vid Rådmansgatan i går - så var det ett stort papper på golvet som bara folk gick förbi. Jag bara böjer mig ner och tar upp den och lägger den i pappersinsamlingen för tidningar. I somras så ställde jag mig vid en kar...

Är så imponerad av de två skolor jag har besökt i veckan! Deras värdegrundsarbete är i många fall mycket bättre än många företag s! De har sina värderingar synliga när du kommer in i lokalen ! Vilka  företag har du träffat på som har detta? - Klart att de finns men jag ser dem inte så ofta som jag hade velat! En organisation som lever sina värdering är en bra grund att bygga lärande på - om värderingarna stödjer lärandet - vilket det gör på dessa skolor och fritids . Det har varit en fröjd att vara och arbeta där! Övertramp av värderingar tages det genas tag i på ett sätt som de flesta företagen borde vara avundsjuka på! Tänk om ... arbetade så? Ge mig gärna förslag på lyckade ene,pel på organisationer som lever sina värderingar !