Inlägg

Visar inlägg med etiketten Management by Mormor

Hur bygger vi ett vinnande team?

Bild
Vad är ett vinnande team? Vad har vi uppnått när vi har vinnarna? Vilka mål har vi satt upp? Hur mycket njuter ni av "resan"? Jag läser boken "Du kommer aldrig att bli något - Framgången finns inom dig" av Michael Saliba , som jag hade förmånen att lyssna på när jag gjorde min verksamhets förlagda utbildning, VFU, på en gymnasieskola under terminen. Han sa bland annat att om du inte skriver dina mål har det lätt att bara bli drömmar, vilket jag har reflekterat en del kring. Han har också en metod han kallar MoReVa, som har fastnat i mitt huvud. Den står för Motivation,REsultat,Värderingar/Values. Det är genom att göra saker som du visar resultat. Det ska ju vara bra handlingar och då är det viktigt att du har en "inre kompass", som vägleder dig. Jag har i 15 år inspirerats av Fredrik Härén och Teo Härén s "Idebok"/böcker. I den första ställer de frågan var du är mest kreativ. De talar om de fyra B:na - Bedroom, Bathroom, Bus och Bar. Det ä...

Hur skapar förtroende och tillit?

Bild
Tes nummer två i Management by Mormor är problematisk: " Att inte ringa tillbaka ". Jag har under en period märkt att det har blivit sämre med att ringa tillbaka. Det jag inte förstår är att företag och organisationer inte har klara löften även om att ringa tillbaka. I går fick jag reda på att ett företag i regionen har en garanti att de svarar på e-post inom 48 timmar. Okey! Men inte SVARAR utan svarar att de emottagit e-post en. Att jag får svar på frågan fanns det ingen garanti för. För några år sedan var det omöjligt att få tag i Facebook, Google, Skype mfl via telefon. Idag kan du till och med besöka dem. Jag tycker det är så viktigt att jag har ett löfte att ringa tillbaka samma dag till personer som kontakta mig .

Machine Learning effects WHO and HOW?

Bild
I kväll kommer jag att delta på ESBRI s arrangemang om " Digitalization and its impact on welfare and labor: What does it mean for entrepreneurs and innovators ? " Eftersom jag går efter Management by Mormor - var jag tidigt på plats, vilket gav mig möjlighet att göra mig familjär med miljön. Av en slump träffade jag en biträdande rektor från Linnéuniversitetet som också var tidig. Jag fick också ett bra välkomnade av mannen i receptionen som jag fick en bok " Stockholm School of Economics - The First 100 Years", som har hunnit bli 110 år! Vet ni vad Artificiell Intelligens är på norska? Konstig Intelligence!