Ett samhälle skapar vi TILLSAMMANS!

Ledarskap och lärande är något som i alla samhällen och situationer är viktigt. Särskilt vid svåra situationer så det viktigt att någon leder - att det finns någon att följa eller att själv ta ansvaret och ta ett steg framåt. Många gånger handlar det om att vara förberedd och att ha värderingar att kunna känna stöd i och samhörighet vid. Att våga, ha mod och testa - visa ett entreprenör-skap, kreativitet  och att uppmunta innovation i den situation och tid vi befinner oss . Att ge sig möjligheten att ha kul , vilket ger möjlighet till att få  energi att utföra saker vi inte bodde vi var kapabla till. Att få möjligheten till att utbilda eller  vidareutbilda sig kan vara en möjlighet jag inte direkt ser att vi tar tillvara på eller ger förutsättningar för.

  I dag fick jag hasta I väg på morgonen och hämta de nya digitala nycklarna till lägenheten. Klockan 08.00 till 16.00 var det sagt, men lyckades få dem 07.40. Jag deltar I dag på " Circular economy , e-commerce and future cities " på Arkitekthögskolan , men det var lite av ett mission impossible att hinna dit till 08.00. Så jag kom när jag kom! Missade frukosten, men fick mycket intressanta tankar till livs.  En fråga var " How can technology be used to make companies more compassionate and sustainable ?  Hur arbetar företag med att utbilda sin personal i hållbarhetsfrågor?  En bildning sansvarig i hållbarhet? Finns hållbarhet som en integrerad del av deras core values ? Hur sätter man ihop ett team för att utveckla hållbara innovationer ? Klarar vi oss utan kemikalier? Hur använder företag den data de samlar ihop om oss?  data mining (kontokort, medlemskort, appar... Arbetar tech-start ups med hållbarhet på riktigt? När tas personer...