Ett samhälle skapar vi TILLSAMMANS!

I bland händer det - jag blir så uppslukad av den bok jag läser att jag tappar tid och rum.  Det är först när jag hör orden Bandhagen ropas ut som jag förstår att jag missade t-banestationen Stureby . Jag har nu många härliga sidor att ta mig igenom och göra mig mer bekant med Edward Snowden och tankar. Var är vi påväg och i vilken omfattning ska staten och företag få kartlägga våra beteenden och var vi befinner oss. Jag tror att Edward Snowdens bok " I allmänhetens tjänst " kan göra oss klokare. Det kanske ände inte handlar om att jag inte har något att dölja utan vad myndigheter och företag gör med informationen .  I bland talas det om att göra offentlig data tillgänglig att använda i kommersiella applikationer . Frågan jag ställer mig är om våra politiker som ska ta dessa beslut har kunskapen om konsekvenserna av besluten ? 

Jag gillar att höra andra människor berätta om något det har varit med om. Då är  Sommar i P1  något helt fantastiskt som har funnits i 40 år. Jag har väl lyssnat lika länge. Det har varit över 2200 personer som har talas sedan 1959. Utan musik är ett avsnitt ca 45-60 minuter, vilket gör att detta blir en riktig skatt av det skulle ta dig över 200 arbetsdagar (8 timmar) att lyssna igenom detta (i teorin). Det som har  digitaliserats .   Eftersom det sträcker sig över en sådan tid så får du en uppfattning om hur olika personer ser på sitt liv och sin samtid under hela 1900-talet fram till nutid. Mina favoriter hittills i år, 2019 är: Hamid Zafar ,  Barn- och utbildningschef f.d. rektor, 36 år. Född i Afghanistan, bosatt i Göteborg och Mullsjö. Debuterar som Sommarvärd. Madeleine In Hwa Björk ,  Socionom, Lyssnarnas Sommarvärd, 36 år. Född i Sydkorea, bosatt på Vikbolandet. Debuterar som sommarvärd. Anders Hansen ,  Överläkare i psyki...

Gång efter annan blir jag förvånad hur svårt det är för företag, organisationer, universitet och NGOs att det är så svårt att se möjligheterna i att göra föreläsningar tillgängliga för de som av olika möjligheten att inte kunna ta sig till ett arrangemang av någon anledning. Nu har vi alla möjligheter att sprida bra kunskap genom nätet.  Kunskap borde inte våra inlåst mellan fyra väggar utan vara fri. I går hade jag tänkt gå på ett arrangemang på Handelshögskolan i Stockholm , men eftersom jag trodde att de hade möjligheten att göra sig synliga på nätet - så valde jag att medverka på SM i Ung Företagsamhet - entreprenörskap på riktigt på Stockholms mässan. Den stämning som dessa 100-tals unga företagare lyckades uppbringa tror (hoppas) jag överträffade Otto Scharmer s  f öreläsning på Handels . Det kom till min kännedom att de inte skulle filma detta arrangemang allt för sent! Även det lyckades Ung Företagsamhet ( de sände live via Face...

Jag har nu varit nere i Småland i några dagar och haft en fantastisk resa genom de Östra delarna i Sverige . Detta har gett mig möjligheten att funderar en del! Min telefon är min vän och mitt "vapen". Med den så håller jag kontakt med min familj, vänner och bekanta .  Jag ta reda på information och kontakta myndigheter , företag och organisationer för att få svar på frågor eller göra research . MEN jag har svårt med att människor inte ringer tillbaka - deras problem blir att jag - för bok och när jag vill ha ett svar är jag enträgen!

Så inleddes en reklamfilm i början av den kommersiella TV:ns historia. Samma kommentar hör jag från vissa när jag tar upp  Agenda 2030  -  våra   hållbarhetsmålen , som varje organisation, företag och myndighet, som är framåtlutat skulle ha i sitt  DNA . Detta skulle genomsyra visioner,strategier, värderingar, men så är inte fallet! Hur ser det ut i det företag du arbetar eller den organisation du är aktiv i? Arbetar du för framtiden eller emot den? Träffade en vän jag inte sett på 10 år i går och frågade om han var kvar på samma it-konsultbolag som han var på när vi träffades senast. DÅ lös han upp och berättade att han nu tillskillnad från tidigare arbetade för ett företag som arbetade mot hunger! Ett industriföretag, som inkorporerat detta så väl att till och med it-avdelningen inspireras av detta! Nu vet vi att unga människor när de väljer arbetsgivare tar hänsyn och tycker hållbarhetsarbetet är viktigt och har en avgörande betydelse. T...

NU när jag i går kom tillbaka till Stockholm och till min förskräckelse så har jag ett inkassokrav liggande på dörrmattan.  Eftersom jag inte är van vid detta var det med en klump jag lade mig i sängen i natt. När jag ringer bolaget jag är kund visade det sig att de har en telefonkö på 21 minuter tillsammans med den tid jag hade lagt innan jag kom fram dit.  Det gjorde att jag lade på och ringde till deras huvudkontor - de skulle ha ringt tillbaka men har inte gjort det! Tillsaken hör den att alla fakturor är betalda, men de har valt att ha ett Inkasso-bolag som jag inte har något förtroende för - rent generellt har jag svårt för denna typ av bolag som tjänar pengar på andra människors olycka. Jag undrar vilka värderingar de egentligen står för? När de säger att de är detta man står för: " We Care är kärnan i vår kultur och vårt sätt att arbeta. Det innebär att vi bryr oss om alla som finns i vår arbetssfär, våra kunder, våra gäldenärer, vår personal och våra ägar...

Är så imponerad av de två skolor jag har besökt i veckan! Deras värdegrundsarbete är i många fall mycket bättre än många företag s! De har sina värderingar synliga när du kommer in i lokalen ! Vilka  företag har du träffat på som har detta? - Klart att de finns men jag ser dem inte så ofta som jag hade velat! En organisation som lever sina värdering är en bra grund att bygga lärande på - om värderingarna stödjer lärandet - vilket det gör på dessa skolor och fritids . Det har varit en fröjd att vara och arbeta där! Övertramp av värderingar tages det genas tag i på ett sätt som de flesta företagen borde vara avundsjuka på! Tänk om ... arbetade så? Ge mig gärna förslag på lyckade ene,pel på organisationer som lever sina värderingar !

Under Almedalen  så berättade Telia Companies kundservicechef att de på varje ledningsgruppsmöte ta upp ett kundcase . Det var Civilministern , Ardalan Shekarabi , som bad om initiativet. Han fick hjälp av ett 100-tal deltagare under Almedalsveckan. Det borde varje organisation eller företag se till att göra när det gäller deras medlemmar och kunder ! En ledning som inte bryr sig om sina kunder är okänslig och inte lyhörd vad som händer i och runt verksamheten. Ett ledarskap , som är välkomnande, inkluderande och öppet - är att föredra! Det handlar om att medarbetarna och ledningen är beredda att lära sig nytt !

Var är du mest kreativ? Vad gick fel i tvätten? De var vita ! En av de trevligaste innegårdarna i Stockholm? Gjorde slag i sak och pantade en del i helgen! Ett typ av sparande det också En trevlig lite hund, som jag hade mycket att tala med om ! Kalla mig "Pimpim," som kan tala med hundar!  Fantastisk plats att sitta och arbeta på! Var har jag tagit detta kort?  Har funderat en hel del på vilken stadsdel som är mest kreativ i Stockholm? Nu behöver jag ha din hjälp! Vilka kriterier borde jag ha som ingång? *   Hur arbetar skolorna, fritidsgårdar och förskolor? *   Hur ser det lokala näringslivet ut? *.  Hur arbetar det civila samhället? *.  Vilka stöd kan vi få av kommunen? *.  Hur ser befolkningsstrukturen ut? *.  Vilka lärosäten finns - hur långt är det till det närmaste? Frågan är var jag ska ha mitt kontor!