Ett samhälle skapar vi TILLSAMMANS!

I dag är det Lucia - en av årets mest fantastiska dagar. Sedan jag har börjat arbeta i skolan så har Lucia-tåg inte varit något problem. Fredag morgon är vigd för Stockholm Fryshuset Rotary - även denna morgon. I dag hade vi årsmöte och inval av en av våra nyaste medlemmar, Ulf. Han har bedrivit handelsverksamhet av godis i Tjeckoslovakien och bor i Hammarbysjöstad. Vi hälsar Ulf välkommen till  Stockholm Fryshuset Rotary. Efter  in-nålningen och keps-över-räckningen av Klubbpresident John Fritsch , hölls en traditionsfylld presentation av John. Intressant och lärorik t för den nya medlemmen , men också en stund av repetition även för mer rutinerade medlemmar i klubben. En viktig del av lärandet finns i repetitionsmomentet . Välkommen till en frukost med oss på Fryshuset - varje fredag kl.07.30 till 08.45 . Välkomna !

  I kväll var jag på Tekniska museet - detta palats för lärande !  Då fick jag möjligheten att träffa medlemmar och några från styrelsen i Tekniska museets vänner tillsammans med Johan Jeppsson , en bild konstnär från Växjö . Bok-releasen av " DIGITALA MODELLER - Teknikhistoria och digitaliseringens specificitet" av RED. Jenny Attemark Gillgren och Pelle Snickars . Här har du världens möjlighet att lära dig enhel del och har du möjligheten att bli guidad av en liten hjälte mellan 5-15 år, som du själv har med dig kommer upplevelsen att bli något helt annat. Här har du möjligheten att knyta ihop historien med i dag och skåda in i framtiden ! Besök också museets butik!

Under Almedalen  så berättade Telia Companies kundservicechef att de på varje ledningsgruppsmöte ta upp ett kundcase . Det var Civilministern , Ardalan Shekarabi , som bad om initiativet. Han fick hjälp av ett 100-tal deltagare under Almedalsveckan. Det borde varje organisation eller företag se till att göra när det gäller deras medlemmar och kunder ! En ledning som inte bryr sig om sina kunder är okänslig och inte lyhörd vad som händer i och runt verksamheten. Ett ledarskap , som är välkomnande, inkluderande och öppet - är att föredra! Det handlar om att medarbetarna och ledningen är beredda att lära sig nytt !