Skyddet av visselblåsare måste bli större!

Jag tycker att Skyddsombud är en de viktigaste delarna i vår arbetsrätt och den finns i Arbetsmiljölagen. Det har under senare tider varit (2 år) en konflikt mellan APM Maersk, Svenska Hamnar och Hamn 4 i Göteborg. Att arbetstagare engagera sig i utvecklandet av arbetsplatsen - ser jag som något posiai...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... (somnade)

 Nu när jag läser i dagens DN 16 juli 2018 "Nordea -vd ville att Google skulle avslöja visselblåsare" - blir jag rädd - snarare är det väl VDn och hans arbete som ska sättas under lupp. Vill man ha en företagsledning som har ett så lågt förtroende att de använder vissel-blåsarfunktionen i stället för att gå till ledningen? Jag undrar vad VDn skulle använda denna information till?


När jag läser vidare i artikeln konstaterar jag att den svenska arbetsrätten skiljer sig från den svenska? Är inte denna samma i och med EU?

Det delägda företaget Liminor med VD Erkki Raasuke verkar vara triggar happy och gå till domstol titt som tätt. 

Klokt av medarbetarna att vara maskerade när de demonstrerade framför det svenska huvudkontoret i Stockholm.

Bra av LO att flytta sina pengar från Nordea efter dessa tilltag!

Hur behandlar arbetsrätt och arbetsmiljörätt inom EU?  (Fortsättning följer)