Non-communicating to UN Global Compact !!!

Det finns 296 företag och organisationer, som är med i i UN Global Compact. I hela världen är det över 12.000.

Alla företag eller organisationers CEO eller styrelseordförande har skrivit under ett Letter of Intent till FNs Generalsekreterare om att beskriva sitt arbete, framsteg och hur de ska förbättra sitt arbete. Detta ska skickas in årligen till UN Global Compact.

Det handlas om fyra områden uppdelade i tio principer:
a) Human rights
b) Labour
c) Environment
d) Anti-corruption



10 Principles

Human Rights

Principle 1: Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights; and

Principle 2: make sure that they are not complicit in human rights abuses.

Labour

Principle 3: Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining;

Principle 4: the elimination of all forms of forced and compulsory labour;

Principle 5: the effective abolition of child labour; and

Principle 6: the elimination of discrimination in respect of employment and occupation. 

Environment

Principle 7: Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges;

Principle 8: undertake initiatives to promote greater environmental responsibility; and

Principle 9: encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies. 

Anti-Corruption

Principle 10: Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery.

Detta är sunda värderingar som de flesta företag och organisationer borde kunna leva upp till!

Av de 296 organisationerna och företagen från Sverige är det 17 som inte har rapporterat. 

Dessa företag och organisationer varierar i storlek från 10 personer/anställda till 10.000. De är av olika organisationsformer från föreningar till företag och koncerner. Alla har kontaktats av mig minst en gång över tiden via telefon eller e-post men inget har hänt. De står nu som Non-communication på UN Global Compact. De ansvariga för att övervaka detta är ICC Sverige. Jag är inte anställd av någon organisation utan gör det under team-namnet Black Box, som gör ProBono projekt utefter vad som vi tycker är rätt och riktigt.

Dessa är (datum då de gick med, datum rapporten skulle vara inne hos UN-GC och antal anställda):
* IETV: 2010-01-28, 2017-12-05, 24 anställda

* Fojo Media Institute: 2011-05-27, 2018-02-06

* Scanjet Marin: 2011-11-08, 2018-02-08, 66 anställda

* Gutarnas Byggtjänst: 2017-04-04, 2018-04-04, 10 anställda

* Global Utmaning: 2006-09-13, 2018-04-10

*Silentium: 2017-04-21, 2018-04-21, 250 anställda

* Sweroad: 2009-02-26, 2018-04-27, 16 anställda

* Byggmastar´n i Skåne: 2013-03-28, 2018-05-05

* Teracom Group: 2017-06-30, 2018-06-30, 650 anställda

* Global Reporting Sweden: 2012-10-19, 2018-08-29, 190 anställda

* Eltel Group, 2014-08-29, 2018-09-14, 10.000 anställda

* Global Mobility Moving: 2017-07-17, 2018-10-04, 150 antällda

* Helsingborg All-Elektro: 2011-08-23, 2018-10-25, 18 anställda 

* Scandic Hotels Group: 2015-11-06, 2018-10-28, 13.500 anställda

* Vesper Group: 2014-11-10, 2018-11-09, 250 anställda

* Keolis Sverige: 2010-05-11, 2018-11-06, 6.000 anställda

* Skogs och Kraftkonsulterna Norr: 2014-06-16, 2018-11-17, 10 anställda

It´s all about commitment!