Hur kompetenta måste politiker vara!
Om man själv frågade förtroende valda så tyckte de att deras egen kompetens oftast är tillräcklig för uppdraget och att de fått denna kompetens ofta i sitt yrkesliv.
Medverkade under seminariet gjorde:
•Helene Öberg, statssekreterare (MP) hos kultur- och demokratiminister Amanda Lind, tidigare statssekreterare hos utbildningsminister Gustav Fridolin
•Nina Larsson, förbundsschef på Studieförbundet Vuxenskolan, tidigare bland annat partisekreterare hos Liberalerna/Folkpartiet och riksdagsledamot (L)
•Ola Segnestam Larsson, ekonomie doktor, forskare och verksam vid Ersta Sköndal högskola och åren 2018-2021 innehavare av en Flexit-tjänst på Bräcke diakoni, och som bland annat skrivit om kompetensfrågorna bland förtroendevalda i civilsamhället
•Johan Welander, Thinkandact, moderator och programledare för #Detandraarbetslivet.
Jag kom för 15 år sedan i kontakt med en modell som delade upp kompetens i fem olika delar;
* Kunskap - var du har fått för utbildning.
* Erfarenhet - från yrkesliv och civila samhället.* Färdigheter - var du är duktig på.
* Värderingar
* Nätverk
Vi hade en diskussion om vad som är bäst - en minister som inte har så hög kompetens eller en som är expert. Kan det vara så enkelt att det handlar om ledarskap. En bra ledare är lyhörd, synliggör sina medarbetare och är nyfiken.
En minister har en mängd av kompetenta tjänstemän som bereder ärende och det blir ministerns roll att ta beslutet. Så det kanske handlar om färdigheter som förmåga att ta beslut, kommunicera osv.
I olika sammanhang så lyfts det fram ett område där politiker helt klart kan bli bättre på är vältalighet eller speech.
Andra färdigheter som kan hjälpa är lyhördhet, intresse och nyfikenhet.
Det handlar kanske om vilka personer man omger sig med och vilket "lag"/ team man bygger!
Kommentarer
Skicka en kommentar