Borta bra men hemma bäst - stämmer det för dig!
Vad är nästa steg? I dag hade Fores ett morgon-seminarium om distansarbete. Det fick mig att reflektera hur jag hade det med att arbeta med hemmakontor. Men det har gått en tid sedan det. Men frågan är vad som har hänt inom distansarbete?
Några faktorer som jag tror är viktiga att klarlägga är hur försäkringssituationen - vem har ansvaret om något händer?
Det största bristen tyckte jag var att missa fikat med kollegorna - det utbyts så mycket information över dessa.
Positivt är att du har en större frihet och kan egentligen i dag sitta var du vill. Det viktigaste är ju vid varje enskilt tillfälle att leverera vad som är överenskommet.
En faktor som har förändrats är dock säkerhetsaspekten - hemma har du kanske smarta-högtalare kanske så smarta att tredje part kan lyssna på dig. På vissa företag och myndigheter så ska du lämna mobilen utanför konferensrummet av uppenbara själ.
Vissa projekt har jag bara på papper för att inte intrång ska ske.
När vi tala om distansarbete så verkar de flesta mena att du sitter hemma 1-3 dagar i veckan. Det är viktigt att du har en plan och mål med vad som ska göras. Det är viktigt att du är nåbar - kollegor är förhoppningsvis i behov av dina kompetens även när du inte är där och bör vara nåbar.

Det har gått lite inflation i kanalerna vi använder - telefon, SMS, e-post, sociala medier som Facebook, LinkedIN, Instagram. För mig personligen är telefonen det viktigaste verktyget. Det gäller att du är nåbar.
I dag finns det olika typer av kontorshotell, co-working spaces och caféer du kan sitta och arbeta på.
Teo Härén har skrivit boken "Härarbeta" - en mycket intressant och tänkvärd bok - där han beskriver möjligheten att sitta och arbeta där du gör det som bäst och är mest kreativ. På olika platser arbetar olika människor olika bra - du ska använda dig av ditt bästa ställe för att göra ditt bästa.

Var är du som mest kreativ? I USA talar man om de 4B:na - Bathroom, Bedroom, Bus and Bar. Bus är för mig när jag är i rörelse - ute på en resa. Bar handlar om när jag är ute och reser. Var har du som mest kreativ?
Där den platsen är borde du vara på när chefen vill att du ska komma på nya idéer. Ta med det vid nästa utvecklingssamtal - för här kan finnas en möjlighet till utveckling.
Kanske är detta ett sätt du kan använda dig av för att nå dina mål!
Några faktorer som jag tror är viktiga att klarlägga är hur försäkringssituationen - vem har ansvaret om något händer?
Det största bristen tyckte jag var att missa fikat med kollegorna - det utbyts så mycket information över dessa.
Positivt är att du har en större frihet och kan egentligen i dag sitta var du vill. Det viktigaste är ju vid varje enskilt tillfälle att leverera vad som är överenskommet.
En faktor som har förändrats är dock säkerhetsaspekten - hemma har du kanske smarta-högtalare kanske så smarta att tredje part kan lyssna på dig. På vissa företag och myndigheter så ska du lämna mobilen utanför konferensrummet av uppenbara själ. Vissa projekt har jag bara på papper för att inte intrång ska ske.
När vi tala om distansarbete så verkar de flesta mena att du sitter hemma 1-3 dagar i veckan. Det är viktigt att du har en plan och mål med vad som ska göras. Det är viktigt att du är nåbar - kollegor är förhoppningsvis i behov av dina kompetens även när du inte är där och bör vara nåbar.
Det har gått lite inflation i kanalerna vi använder - telefon, SMS, e-post, sociala medier som Facebook, LinkedIN, Instagram. För mig personligen är telefonen det viktigaste verktyget. Det gäller att du är nåbar.
I dag finns det olika typer av kontorshotell, co-working spaces och caféer du kan sitta och arbeta på.
Teo Härén har skrivit boken "Härarbeta" - en mycket intressant och tänkvärd bok - där han beskriver möjligheten att sitta och arbeta där du gör det som bäst och är mest kreativ. På olika platser arbetar olika människor olika bra - du ska använda dig av ditt bästa ställe för att göra ditt bästa.
Var är du som mest kreativ? I USA talar man om de 4B:na - Bathroom, Bedroom, Bus and Bar. Bus är för mig när jag är i rörelse - ute på en resa. Bar handlar om när jag är ute och reser. Var har du som mest kreativ?
Där den platsen är borde du vara på när chefen vill att du ska komma på nya idéer. Ta med det vid nästa utvecklingssamtal - för här kan finnas en möjlighet till utveckling.
Kanske är detta ett sätt du kan använda dig av för att nå dina mål!


Kommentarer
Skicka en kommentar