Det finns många små stjärnor - kanske finns de närmare än var du tror!

 Började dagen på Stefan Engeseths bokrelease "Sharkonomics 2" .- har du inte läst ettan - har du chansen innan jul eller i mellandagarna och önska dig 2:an i julklapp. 

I boken (2:an) går Stefan igen både attack och försvarsstrategier.  Jag ska inte avslöja något mer här än att det var en panel som i två omgångar gick igenom reflektioner från boken och egna erfarenheter från sin bransch. 

Det fina i kråksången var att jag trodde att arrangemanget var på kårhuset, vilket visade sig att vara fel. Sedan var jag övertygad om KTHs bibliotek (Jag gillar bibliotek!). Detta gjorde att jag fick kunskap om att KTHs Armada går av stapeln fram till den 22 november.

Det gav mig en ide!
Jag ska skriver "om hur digitala verktyg stödja elevers lärande".

Min bakgrund är från industrin: optik, papper- och massa, olja, kemikalier, återvinning, spedition, dagligvaruhandel. och har därmed träffat kunder från en rad olika branscher.

Jag talade med 44 företag under 4,5 timmar. Min analys av detta kommer du att få i helgen, men jag kan lova att du kommer att dra vissa lärdomar. Så vad frågade jag: - "Vilka digitala verktyg använder ni på XXXXX för att stödja era medarbetares lärande?"

Kompletterades i bland med -"Vilka digitala verktyg använder ni för att stödja era medarbetares kompetensutveckling?"

Det är en mängd av Sveriges största företag och internationella bolag varför samma fråga ställdes på engelska till dem!

På bilden till vänster ser ni motorn till en hiss. Vi har inte hiss i min fastighet, men mannen i montern var så engagerad och säljande i sin berättelse om vad denna motor kunde göra i att jag är övertygad att det var den vi skulle ha köpt om vi hade haft hiss. Ålder på hissen spelar ingen roll och du slipper hisstrumman.

Frågan är vilken motor ni har i arbetet med kompetensutveckling av era medarbetare. Kan ni nämna de bästa verktygen - appar eller plattformar ? Går "hissen" ända upp i era bolag eller myndigheter?